ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ
Minggu, 23 Desember 2012
Kamis, 20 Desember 2012
Terbatas Oleh Mata
Ada sebuah group sepak bola yang akan melakukan sebuah pertandingan dengan lawan yang besar. Lawan ini bukanlah lawan yang biasa namun bukanlah berarti lawan yang tidak bisa ditaklukkan dalam pertandingan. Tentunya latihan sangat diperlukan dengan maksimal dalam mencapai sebuah kemenangan. Tetapi dalam proses latihan beberapa orang menjadi urung dalam berlatih dan merasa seperti tidak sanggup untuk mengalahkan lawan mereka. Mereka seperti tidak ada tenaga melihat lawan yang begitu besar dan tidak serius dalam berlatih. Mereka selalu membandingkan apa yang mereka lihat dan mereka pahami melalui apa yang mereka lihat itu. Ternyata semuanya itu bukanlah sebuah kemenangan dalam berlatih. Karena melalui mereka menilai dengan apa yang telah mereka lihat menjadikan diri mereka sesuatu yang tidak dapat berkembang. Pemimipin kelompok pun tidak memilik gairah dalam melakukan sebuah usaha yang memacu untuk kelompok tersebut maju.
Sampai disuatu ketika seorang pelatih menutup semua mata pemimpin itu dan menyuruhnya jalan jongkon 500m. Ini merupakan latihan yang sangat mereka sebali dalam latihan. Namun pelatih menutup mata pemimpin dan mnyuruhnya berjalan jongkok. Dengan sekuat tenaga pemimpin ini melakukannya hampir di garis finish pemimpin ini mulai kelelahan dan sangat merasa tidak mampu. Namun pelatih itu terus berteiak dan menyakan kalo sebentar lagi akan sampai. pemimpin kelompok ini merasa mendapatkan kekuatan karena sedikit lagi akan sampai dia berjalan terus dan kembali tidak kuat. Namun pelatih berteriak dan menyatakan kalau sudah tinggal sedikit lagi dan beberapa langkah lagi. Pemimpin kembali merasa terpacu dan tanpa disadari dia telah berjalan jongkok sejauh 800m. Hal ini membuat semua anggota tim merasa sadar dan mengerti apa yang mereka lihat selama ini adalah salah. Kemampuan mereka dapat melebihi presepsi mereka. Karena mereka berpresepsi dengan apa yang mereka lihat.
Sampai disuatu ketika seorang pelatih menutup semua mata pemimpin itu dan menyuruhnya jalan jongkon 500m. Ini merupakan latihan yang sangat mereka sebali dalam latihan. Namun pelatih menutup mata pemimpin dan mnyuruhnya berjalan jongkok. Dengan sekuat tenaga pemimpin ini melakukannya hampir di garis finish pemimpin ini mulai kelelahan dan sangat merasa tidak mampu. Namun pelatih itu terus berteiak dan menyakan kalo sebentar lagi akan sampai. pemimpin kelompok ini merasa mendapatkan kekuatan karena sedikit lagi akan sampai dia berjalan terus dan kembali tidak kuat. Namun pelatih berteriak dan menyatakan kalau sudah tinggal sedikit lagi dan beberapa langkah lagi. Pemimpin kembali merasa terpacu dan tanpa disadari dia telah berjalan jongkok sejauh 800m. Hal ini membuat semua anggota tim merasa sadar dan mengerti apa yang mereka lihat selama ini adalah salah. Kemampuan mereka dapat melebihi presepsi mereka. Karena mereka berpresepsi dengan apa yang mereka lihat.
Berbalik dari Kelemahan
Terkadang apa yang sudah ada di hadapan kita sangat sulit kita pahami dengan positif jika hal itu bukanlah hal yang menyangkan keadaan kita. Berbagai bayangan, konsep pikir, dan tebakan sangat membuat diri kita menyesal, tidak terima atau merasakan hal yang tidak nyaman dengan apa yang terjadi di hadapan kita. Mungkin ketika kita merasakan itu seperti duri yang menusuk atau seperti jatuh dari langit yang membuat sebuah kesakitan, ketidak tahanan atau mungkin merubah diri kita.
Berbagai pengalaman sering kita dahapai dan begitu berwarna. Terkadang tanpa ada suatu apapun kita bisa menangis, karena merasa sedih akan hal yang tidak tau mengapa. Juga kita bisa merasakan senang. Tapi tanpa mengetahui apa yang menyebabkan diri merasakan bahagia seperti itu. Hal ini membuat diri kita merasakan suatu warna hidup dalam diri kita. Hal ini juga menjadikan diri kita merasakan pengalaman yang beraneka ragam. Tetapi terkadang kita mengatakan lebih baik aku tidak merasakannya jika tau jadinya akan seperti ini. Tapi inilah kenyataan dan waktu sudah berjalan.
Perasaan, pemikiran dan berbagai macam lonjakan dalam diri membuat gerah dan bisa mempengaruhi aktivitas kita. Namun, ternyata banyak contoh orang yang dapat melawan itu semua. Mereka yang sudah mendapatkan kenyataan pahit yang menjadikan mereka tidak sanggup dan jika dipandang seperti apalah nilainya. Mereka dapat bangkit dan seperti putar otak untuk merasakan itu semua menjadi suatu perjuangan yang dia lakukan. Berbagai macam perjuangan dan penerimaan terus melonjaki dirinya dan menjadikan dirinya sesuatu yang tidak dapat diam. Dirinya melonjak dan membalik semua kelemahan yang dia miliki menjadi sebuah power yang luar biasa. Bahkan orang biasa yang tidak menghadapi kelemahan itu akan tercengang melihat sebuah action yang luar biasa. Hal ini sungguh menakjubkan dan menjadikan pemikiran orang-orang banyak berubah. Bukanlah hal yang tidak mungkin namun apapun itu bisa menjadi mungkin dengan berbai keseriusan usaha dan perjungan yang disiplin. Begitu menjadikan inspirasi pagi sesama.
Berbagai pengalaman sering kita dahapai dan begitu berwarna. Terkadang tanpa ada suatu apapun kita bisa menangis, karena merasa sedih akan hal yang tidak tau mengapa. Juga kita bisa merasakan senang. Tapi tanpa mengetahui apa yang menyebabkan diri merasakan bahagia seperti itu. Hal ini membuat diri kita merasakan suatu warna hidup dalam diri kita. Hal ini juga menjadikan diri kita merasakan pengalaman yang beraneka ragam. Tetapi terkadang kita mengatakan lebih baik aku tidak merasakannya jika tau jadinya akan seperti ini. Tapi inilah kenyataan dan waktu sudah berjalan.
Perasaan, pemikiran dan berbagai macam lonjakan dalam diri membuat gerah dan bisa mempengaruhi aktivitas kita. Namun, ternyata banyak contoh orang yang dapat melawan itu semua. Mereka yang sudah mendapatkan kenyataan pahit yang menjadikan mereka tidak sanggup dan jika dipandang seperti apalah nilainya. Mereka dapat bangkit dan seperti putar otak untuk merasakan itu semua menjadi suatu perjuangan yang dia lakukan. Berbagai macam perjuangan dan penerimaan terus melonjaki dirinya dan menjadikan dirinya sesuatu yang tidak dapat diam. Dirinya melonjak dan membalik semua kelemahan yang dia miliki menjadi sebuah power yang luar biasa. Bahkan orang biasa yang tidak menghadapi kelemahan itu akan tercengang melihat sebuah action yang luar biasa. Hal ini sungguh menakjubkan dan menjadikan pemikiran orang-orang banyak berubah. Bukanlah hal yang tidak mungkin namun apapun itu bisa menjadi mungkin dengan berbai keseriusan usaha dan perjungan yang disiplin. Begitu menjadikan inspirasi pagi sesama.
Cerita dan Pengalaman
Beberapa hal yang sangat mengganggu seseorang ketika sedang menjalaninya biasanya akan mengakibatkan sebuah pengalaman yang berbeda sehingga dirinya memingat terus pengalaman tersebut. Beberapa contoh misalnya seseorang jatuh dari closet, atau mungkin tertabrak mesin atm, dan mungkin jatuh dari loteng. Hal ini sangat menguak sebuah rasa yang berbeda dengan orang-orang yang mungkin biasanya telah melakukan hal-hal yang biasa dan tidak menarik.
Ketertarikan seseorang pada pengalaman yang mereka jalani membuat diri mereka menjadi sesiatu yang ingin mengungkapkan perasaan mereka pada sebuah cerita entah hal tersebut akan di ungkapkan secara lisan ataupun secara tertulis.Yang jelas hal itu terungkapkan kepada umum karena merupakan pengalaman yang sangat berkesan dalam dirinya. Hal ini sungguh menjadikan ketidak sabaran untuk bercerita pada yang lainnya dan menyatakan cerita tersebut.
Jika kita memiliki hal yang berbeda dengan apa yang sering kita alami hal ini mengakibatkan sebuah kesesengsaraan yang berkepanjangan. Karena hal ini berbeda dan sangat senang untuk diungkapkan. Haduh sepertinya saya menulis sesuatu yang tidak nyambung dan sudah mulai menyampah.Oke maafkan saya ini merupakan cerita saya. He bagaimana dengan ceritamu?
Ketertarikan seseorang pada pengalaman yang mereka jalani membuat diri mereka menjadi sesiatu yang ingin mengungkapkan perasaan mereka pada sebuah cerita entah hal tersebut akan di ungkapkan secara lisan ataupun secara tertulis.Yang jelas hal itu terungkapkan kepada umum karena merupakan pengalaman yang sangat berkesan dalam dirinya. Hal ini sungguh menjadikan ketidak sabaran untuk bercerita pada yang lainnya dan menyatakan cerita tersebut.
Jika kita memiliki hal yang berbeda dengan apa yang sering kita alami hal ini mengakibatkan sebuah kesesengsaraan yang berkepanjangan. Karena hal ini berbeda dan sangat senang untuk diungkapkan. Haduh sepertinya saya menulis sesuatu yang tidak nyambung dan sudah mulai menyampah.Oke maafkan saya ini merupakan cerita saya. He bagaimana dengan ceritamu?
Rabu, 19 Desember 2012
Olah raga Tidak Cukup
Beberapa yang sangat menggangu dalam pandangan saya ketika sedang membaca sebuah artikel adalah sebagai berikut. Ketika saya membaca sebuah judul yang menyatakan bahwa olahraga tidak cukup. Ternyata hal ini adalah sebuah kebenaran jika kita memang menginginkan suatu pola hidup yang lebih baik. Ketika kita berada pada pola hidup yang sehat tentunya sangat menyenangkan untuk menyatakan jika kita adalah seseorang yang sudah layak untuk memiliki kesahatan yang terjamin. Namun ternyata olahraga saja tidak cukup. Kita selain perlu asupan gizi yang memadai juga perlu suatu pola pikir yang jernih dan positif. Selain itu senyumlah sesering mungkin ini akan menjadikan mood Anda lebih baik dan tentunya bukan senyum sepeti orang gila, Namun berlaku enjoy dimanapun apapun keadaanya. Hal ini sangat menunjang terselesainya pekerjaan apapun itu karena tentunya pikiran akan tidak buntu jika kita menikmati hari kita. Selain perlu berpikiran jernih dan tersenyum perlu juga untuk memperhatikan lingkungan sekitar dan merawatnya. Menurut riset selain kita dapat menolong terjaganya lingkungan kita juga akan membantu keshatan diri kita. Karena pada dasarnya kita adalah makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri. Ketika kita memperhatikan sesuatu dengan tulus maka ini juga akan menambah sikap normal kita pada diri Anda sendiri dan itu baik bagi kehidupan Anda. Hal ini juga sangat bermanfaat bagi orang lain dan tentunya akan mengarah ke perkembangan kesehajteraan masyarakat sedemikian adalah fungsi makhluk sosial untuk menyejahterakan lingkungan. Mungkun hal ini yang perlu diperhatikan secara rinci selebihnya Anda dapat berkomentar untuk menggenapi kekurang yang ada. Salam sehat.
5 Tips Menjadi Pemimpin
Beberapa hal berikut mungkin bisa membantu Anda dalam kedudukan Anda sebagai seorang pemimpin yang mungkin kadang menerima omongan dari sana-sini kalau kurang ini dan itu. Hal tersebut mengakibatkan karyawan atau bawahan akan merasa kurang nyaman dan menghasilkan pekerjaan yang kurang maksimal.
1. Seorang pemimpin yang menyenangkan biasanya mendekati karyawannya dengan baik. Dalam hal ini menyatakan Anda adalah seorang pemimpin karyawan sudah mengetahui itu dan akan merasa lebih segan dengan Anda apabila melihat seorang atasan yang ramah dengan wibawa penuh namun sangat sosialis terhadapt lingkungan. Hal ini tentunya akan membuat dampak yang lebih positif terhadap peluang Anda sebagai atasan yang mengesankan.
2. Mulailah hari dengan senang. Sehingga Anda tidak mencapur adukkan hubungan pribadi Anda dengan pekerjaan. Karena sering kali beberapa pemimpin mendapat masalah di rumah namun dibawa hingga ke kantor dan ini sangat tidak profesional. Beberapa kemungkinan ini juga menyatakan bahwa Anda bukanlah pemimpin yang diharapkan. Sangat menyedihkan dan kasihan pula memalukan. Maka dari itu, kita dapat menyimpulkan bahwa seorang pemimpin perlu profesional dalam mengawali hari.
3. Seorang pemimpin memiliki kelebihan diantara bawahannya. Maka dari itu eksplorasikanlah semua yang berhubungan dengan kemampuan Anda dengan berbagai macam komunikasi, kerja team dan support yang ada. Hal ini sangat membantu mulai daru berkembangnya sebuah kualitas karyawan, dan usaha yang maju. Pemikiran yang fresh dan terupgrade ini sangat membantu perkembangan dalam sudut pandang manapun.
4. Memperhatikan sekeliling dan perkembangan perusahaan. Walaupun ada pihak yang mengatur dan memanajeri sebuah perusahaan. Sebagai pemimpin Anda juga perlu uptodate dan memperhatikan perkembangan perusahaan dengan seksama. Terutama mengenai data statistik dan perkembangan jumlah produkktifitas. Beberapa hal yang patut dikembangkan jangan sampai kita menyia-nyiakan karena ini merupakan peluang yang memadai untuk perkembangan sebuah usaha, kegiatan, organisasi atau apapun yang dituntut untuk menjadi seorang pimpinan.
5. Inovasi pola kepemimpinan dan konsep yang terus di upgrade. Sebagai seorang pimpinan tentunya mengikuti perkembangan zaman dan beberapa hal tuntutan perubahan zaman. Untuk itu bukanlah hal yang harus menghantui Anda namun haruslah dapat Anda taklukkan. Bila perlu Anda dapat menjadi seorang yang benar-benar trend di sebuah pembicaraan. Hal ini akan menjadikan semua karyawan bukan saja senang namun kagum pada Anda. Juga akan terjadi peningkatan kinerja yang positif dalam sebuah perusahaan.
1. Seorang pemimpin yang menyenangkan biasanya mendekati karyawannya dengan baik. Dalam hal ini menyatakan Anda adalah seorang pemimpin karyawan sudah mengetahui itu dan akan merasa lebih segan dengan Anda apabila melihat seorang atasan yang ramah dengan wibawa penuh namun sangat sosialis terhadapt lingkungan. Hal ini tentunya akan membuat dampak yang lebih positif terhadap peluang Anda sebagai atasan yang mengesankan.
2. Mulailah hari dengan senang. Sehingga Anda tidak mencapur adukkan hubungan pribadi Anda dengan pekerjaan. Karena sering kali beberapa pemimpin mendapat masalah di rumah namun dibawa hingga ke kantor dan ini sangat tidak profesional. Beberapa kemungkinan ini juga menyatakan bahwa Anda bukanlah pemimpin yang diharapkan. Sangat menyedihkan dan kasihan pula memalukan. Maka dari itu, kita dapat menyimpulkan bahwa seorang pemimpin perlu profesional dalam mengawali hari.
3. Seorang pemimpin memiliki kelebihan diantara bawahannya. Maka dari itu eksplorasikanlah semua yang berhubungan dengan kemampuan Anda dengan berbagai macam komunikasi, kerja team dan support yang ada. Hal ini sangat membantu mulai daru berkembangnya sebuah kualitas karyawan, dan usaha yang maju. Pemikiran yang fresh dan terupgrade ini sangat membantu perkembangan dalam sudut pandang manapun.
4. Memperhatikan sekeliling dan perkembangan perusahaan. Walaupun ada pihak yang mengatur dan memanajeri sebuah perusahaan. Sebagai pemimpin Anda juga perlu uptodate dan memperhatikan perkembangan perusahaan dengan seksama. Terutama mengenai data statistik dan perkembangan jumlah produkktifitas. Beberapa hal yang patut dikembangkan jangan sampai kita menyia-nyiakan karena ini merupakan peluang yang memadai untuk perkembangan sebuah usaha, kegiatan, organisasi atau apapun yang dituntut untuk menjadi seorang pimpinan.
5. Inovasi pola kepemimpinan dan konsep yang terus di upgrade. Sebagai seorang pimpinan tentunya mengikuti perkembangan zaman dan beberapa hal tuntutan perubahan zaman. Untuk itu bukanlah hal yang harus menghantui Anda namun haruslah dapat Anda taklukkan. Bila perlu Anda dapat menjadi seorang yang benar-benar trend di sebuah pembicaraan. Hal ini akan menjadikan semua karyawan bukan saja senang namun kagum pada Anda. Juga akan terjadi peningkatan kinerja yang positif dalam sebuah perusahaan.
Langganan:
Postingan (Atom)